Yabancıların Çalışma İzni Muafiyeti Başvuru Sistemi

  • 1.11.2022 17:39:15

Bilindiği üzere çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemleri düzenleyen 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu 13.08.2016 tarihli ve 29800 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş olup ülkemizde çalışmak isteyen yabancılara ilişkin çalışma izni talepleri bu Kanun ve diğer ilgili mevzuat kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca değerlendirilmekte ve istemi uygun bulunanlara çalışma izni verilmektedir. 02.02.2022 tarih ve 31738 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde çalışma izni muafiyeti kapsamında bulunan yabancılar belirlenmiş olup teknik çalışmalar tamamlanıncaya kadar mevcut uygulamalarda olduğu gibi yürütüleceği öngörülmüştür.

02.02.2022 tarih ve 31738 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğin 48. maddesinde çalışma izni muafiyeti kapsamında bulunan yabancılar belirlenmiştir. Buna göre özel kanunlarda yer alan hükümler ile yabancı ile işverenin diğer kanunlardan doğan yükümlülüklerinin saklı kalması kaydıyla;

  • Türkiye’den ihraç edilen ya da Türkiye’ye ithal edilen mal ve hizmetlerin kullanılmasına ilişkin eğitim amacıyla veya Türkiye’ye ithal edilen makine ve teçhizatın kullanımına ilişkin eğitimin verilmesi veya teçhizatı teslim almak ve Türkiye’de arzulanan araçların tamiri amacıyla gelecek yabancılar için üç aya kadar,
  • Bilimsel, kültürel ve sanatsal faaliyetler kapsamında çalışacak yabancılar için bir aya kadar,
  • 6102 sayılı kanuna göre kurulmuş anonim şirketlerin yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticisi yabancılar için üç aya kadar,
  • Sportif faaliyetler kapsamında çalışacak yabancılar için dört aya kadar,
  • YÖK tarafından onaylanmış öğrenci değişim programları kapsamında staj yapacak yabancılar için dört aya kadar,
  • Genel Müdürlükçe belirlenen mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde çalışacak yabancılar için altı aya kadar,
  • Belgeli turizm işletmelerinin sınırları dışında faaliyette bulunacak fuar ve şirketlerde çalışacak yabancılar için altı aya kadar, 
  • Ekonomik, sosyal-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar için altı aya kadar,
  • Genel Müdürlükçe uygun görülen uluslararası stajyer öğrenci değişimi, yeni mezun stajyer değişimi, veya gençlik değişimi programları kapsamında staj yapacak yabancılar için on iki aya kadar,
  • Üniversiteler ve ilgili kamu kuruluşlarında araştırma yapmak için gelen yabancılar için iki yıla kadar,
  • Gemilerde görev yapan yabancılar için hizmet sözleşmesi süresince,
  • Türkiye’de bir örgün öğretim programına kayıtlı yabancı öğrenciler ilgili mevzuat gereği mesleki eğitim kapsamında bir işveren yanında staj yapması zorunlu olan yabancı öğrenciler için zorunlu staj süresince,
  • Türkiye-AB Mali İşbirliği Programları kapsamında proje ve programlarda görevlendirilen yabancılar için görev süresince,
  • Yabancı ülkelerin Türkiye’de faaliyet gösteren okulları, kültür kurumları ve din kurumlarında görevli yabancılar için görev süresince,
  • Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren askeri fabrika ile Makine ve Kimya Endüstrisi Anonim Şirketi bünyesinde çalışacak yabancılar için hizmet sözleşmeleri süresince,
  • Tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık eğitimi alan yabancılar için eğitimleri süresince çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilmektedir.

Yukarıda çalışma izin süreleri belirtilen yabancıların çalışma izni muafiyetleri E Muafiyet Sistemi tamamlanıncaya kadar Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü’nün yazılı onayı doğrultusunda Göç İdaresi Başkanlığı’nca ilgili yabancılara ikamet izni verilerek yürütüleceği aktarılmıştır. Muafiyet kapsamında bulunan yabancılar ve muafiyet sürelerinin belirtildiği yönetmeliğin 49. maddesinde de çalışma izni muafiyeti başvurusu yabancılar tarafından yurt içinde sistem üzerinden bakanlığa, yurt dışında ise yabancının vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkenin Türk Dış Temsilciliği’ne yapılacağı belirtilmiştir. Yönetmeliğin Çalışma İzni Muafiyeti Başvurusunun Değerlendirilmesi başlıklı 50. maddesinde başvuruya dair ilgili belgelerin tam olması ve yabancıların muafiyet kapsamında olduğunun tespit edilmesi kaydıyla olumlu değerlendirileceği, ihtiyaç duyulması halinde ilgili mercilerin görüşünün alınacağı aktarılmıştır.

Gelinen noktada; teknik çalışmaların tamamlandığı ve Çalışma İzni Muafiyet Başvuru Sistemi’nin 01.10.2022 tarihi itibarı ile kullanıma açıldığı ve konuya ilişkin başvuruların https://emuafiyet.csgb.gov.tr adresi üzerinden online olarak alınacağı ifade edilmiştir.

Detaylı bilgi için: www.csgb.gov.tr 
İletişim: 0312 296 60 00