İş Dünyasının Gelecek Vizyonu, Ortak Akıl İş Platformu Stratejik Yönetim Zirvesi’nde Ele Alındı

• 16.06.2026
• Diğer Haberler

Ortak Akıl Danışmanlık tarafından düzenlenen Ortak Akıl İş Platformu Stratejik Yönetim Zirvesi, Ortak Akıl Danışmanlık Başkanı Dr. Yılmaz Sönmez’in ev sahipliğinde gerçekleştirildi. İstanbul Sanayi Odası (İSO) Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan’ın da konuşmacı olarak katıldığı İş dünyasının temsilcilerini, sanayi kuruluşlarını ve yönetim alanındaki profesyonelleri bir araya getiren zirvede, stratejik yönetim anlayışı, üretimde verimlilik, sürdürülebilir büyüme ve sanayinin gelecek vizyonu ele alındı.

Etkinliğin açılışında konuşan Ortak Akıl Danışmanlık Başkanı Dr. Yılmaz Sönmez, iş dünyasının hızlı bir dönüşümden geçtiğini belirterek şunları söyledi:

“Ekonomi değişiyor. Ticaretin ekosistemi sürekli yer değiştiriyor. Riskler daha belirsiz ve karmaşık hale geliyor. Dolayısıyla yönetim, liderlik ve iş yapış biçimleri de yeniden yazılıyor. Şirketleri büyüten refleksler, bugün aynı başarıyı tekrar elde etmeye yetmiyor. Artık sadece büyümek, sadece sermaye sahibi olmak ya da tek başına hareket etmek, küresel ekonomi liginde ayakta kalmak için yeterli olmuyor. Dolayısıyla dünün reçetesiyle bugünün sorunlarını teşhis etme imkânımız bulunmuyor. Çünkü yeni çağın rekabeti artık yalnızca ürünler ve şirketler arasında değil; zihinler, sistemler ve yönetim modelleri arasında yaşanıyor. Tarihe baktığımızda, sadece büyük orduların her zaman kazançlı çıkmadığını görüyoruz. Başarılı olanlar; strateji üretenler, zamanı doğru yönetenler, riski önceden saptayanlar ve en önemlisi doğru zamanda doğru hamle yapanlar olmuştur. Şirketlerin büyüklüğü artık yalnızca varlıktaki güçle ölçülmüyor.

Esneklik, çeviklik, uyum becerisi ve geleceği doğru okumak büyük önem taşıyor. Dolayısıyla bugün ve gelecekte ayakta kalacak şirketler; şimdiden geleceği okuyabilenler, riski saptayabilenler, insan kaynağına doğru yatırım yapanlar, teknolojiye hükmedenler, finansal güçle birlikte markalaşma ve güven unsurlarını oluşturanlar ve en önemlisi stratejik akılla hareket edenler olacak. Biz biliyoruz ki birlikte büyürsek, bir araya gelirsek, güç birliğinde buluşursak işte o zaman gerçekten büyümüş olacağız. Yani ben büyürsem, siz büyürseniz, Türkiye büyüyecek; sizler büyüyeceksiniz, ülkemiz büyüyecek. Hep birlikte bu gücü ve motivasyonu yakalamamız lazım. İşte bütün bunları bir araya getirerek bugün, Ortak Akıl İş Platformu olarak; piyasalardan para piyasalarına, yatırımlardan fırsatlara, liderlikten yönetim modellerine ve aile şirketlerinin dönüşüm stratejilerine kadar her konuyu masaya yatıralım ve buradan bir vizyonla çıkalım istiyoruz.”

Küresel ekonomide belirsizliğin artık yönetilmesi gereken kalıcı bir gerçekliğe dönüştüğünü söyleyen İSO Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan, şirketlerin yeni dönemde stratejik yönetim anlayışını daha bütüncül bir bakış açısıyla ele alması gerektiğini belirterek şunları söyledi:

“Dünya son yıllarda köklü bir değişimden geçmektedir. Bu dönüşüm çok değişkenli ve öngörülmesi güç bir zeminde ilerlemektedir. Jeopolitik gerilimler, enerji arz-talep dengelerindeki kırılganlıklar, emtia piyasalarındaki dalgalanmalar, finansal koşullardaki sıkılaşma, iklim odaklı gelişmeler ve teknolojik dönüşümün ivmelenmesi; küresel iş ortamını köklü biçimde yeniden şekillendirmektedir. Tüm bu gelişmelerin yaşandığı ortamda, belirsizlik mefhumu artık yönetilmesi gereken kalıcı bir gerçekliğe dönüşmüş durumdadır. Bu tablo, şirketler için öngörü üretmeyi her zamankinden daha zor, aynı zamanda daha hayati hale getirtmektedir. Bu yeni normalde şirketler yalnızca bugünün operasyonel ihtiyaçlarını değil, yarının rekabet koşullarını da düşünerek karar almak zorundadır. Maliyet yönetimi, enerji verimliliği, tedarik güvenliği, dijital kabiliyetler ve insan kaynağı dönüşümü gibi stratejik konular rekabetçilik gündeminin merkezinde yer almaktadır.

Büyümenin daha sınırlı, rekabetin daha sert, kaynakların daha limitli olduğu bir dünyada strateji üretmek de nitelikli bütüncül bir bakış açısı gerektirmektedir. Stratejik yönetim yalnızca şirket içi kararları planlamanın ötesinde; bölgesel ve küresel riskleri okuyabilmeyi, değişen koşullar içinde fırsat alanlarını görebilmeyi, sermayeyi doğru alanlara yönlendirebilmeyi ve organizasyonları çevik, dayanıklı ve öğrenen yapılara dönüştürebilmeyi gerekli kılmaktadır. “

Yeni dönemde liderlik anlayışının belirsizlikleri yönetebilme, teknolojik dönüşümü benimseyebilme ve insan kaynağını geleceğin yetkinlikleriyle güçlendirebilme kabiliyetiyle şekillendiğini belirten İSO Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan, ortak akıl ve iş birliği kültürünün önemine ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu:

“Bugünün stratejik kararları yalnızca bilançoları değil, şirketlerin gelecekteki dayanıklılığını, rekabet gücünü ve büyüme kapasitesini de şekillendirmektedir. Bu çerçevede yönetim ve liderlik anlayışı da köklü bir dönüşüm geçirmektedir. Dönüşen iş dünyasında liderlik; belirsizlik içinde kuruma yön verebilmek, organizasyona çeviklik kazandırmak, yapay zekâ ve dijital teknolojiler gibi iş yapış biçimlerini yeniden tanımlayan gelişmeleri verimli biçimde benimsemek ve insan kaynağını bu yeni dönemin gerektirdiği yetkinliklerle güçlendirmeyi gerektirmektedir.

Ayrıca bugünün meseleleri; tek bir kurumun, tek bir sektörün veya tek bir disiplinin bakış açısıyla çözülemeyecek kadar çok boyutlu bir yapı sergilemektedir. Öngörünün bu denli zorlaştığı bu yapıda, akılcı ve katılımcı bir ortak akıl işletimi her zamankinden daha önemli hale gelmiştir. Bu nedenle kamu, finans, reel sektör, sanayi kuruluşları ve teknoloji ekosistemi arasında daha güçlü bir diyalog, daha sistematik bir iş birliği ve daha veri temelli bir karar alma kültürü geliştirmek zorundayız.”

Etkinlikte, iş dünyasının karşı karşıya olduğu dönüşüm süreçleri, rekabet gücünü artıracak yönetim modelleri ve sanayi kuruluşlarının geleceğe hazırlanmasında ortak akıl yaklaşımının önemi üzerinde duruldu. Katılımcılar, zirve boyunca stratejik yönetim, üretim, verimlilik ve sanayinin yeni dönem hedeflerine ilişkin değerlendirmeleri dinleme fırsatı buldu. Zirve, belirsizliklerin arttığı küresel ortamda iş dünyasının daha dayanıklı, çevik ve vizyoner bir yapıya kavuşması için ortak akıl, güçlü iş birliği ve stratejik yönetim anlayışının taşıdığı önemi bir kez daha ortaya koydu.

Zirvede farklı sektörlerden üst düzey isimlerin katılımıyla gerçekleştirilen oturumlarda; küresel ekonomideki dönüşüm, stratejik yönetim, finansal öngörü, enerji, sanayi, teknoloji, liderlik ve aile şirketlerinde kurumsallaşma başlıkları çok yönlü olarak değerlendirildi. İş dünyasının deneyimli temsilcilerinin görüş ve tecrübelerini paylaştığı etkinlik, katılımcılara değişen rekabet koşullarında sürdürülebilir büyüme ve güçlü gelecek vizyonu için önemli perspektifler sundu.

Etkinlikte şu isimler de konuşmacı olarak yer aldı:

Alarko Yönetim Kurulu Üyesi Leyla Alaton, Limak Holding Onursal Başkanı Nihat Özdemir, OYAK Genel Müdürü Prof. Dr. Murat Yalçıntaş, Bilkent Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Hakan Kara, ASTOR Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Feridun Geçgel, Dalgakıran Kompresör Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Dalgakıran.